Geht es dir auch so?
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Dir fehlen die Tools, um den rasant wachsenden Anforderungen im HR Bereich gerecht zu werden?
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Du möchtest die Rolle als HR Businesss Partner:in als echte:r Sparring Partner:in auf Augenhöhe ausfüllen?
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Du möchtest den nächsten Karriereschritt gehen und dich als HR Business Partner:in etablieren?
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Für dich waren die letzten Jahre im HR Bereich eine Herausforderung?
Schaffe eine gesunde, starke und erfolgreiche HR Abteilung – für dich, deine Mitarbeitenden und dein Unternehmen.
Der Kompaktkurs für
HR-Business-Partnering auf Augenhöhe
Die Inhalte
Diese spannenden Inhalte erwarten dich in der HR Expert Weiterbildung
Modul 1
Einführung
Zunächst schaffen wir ein gemeinsames Verständnis für die Konzepte des Coachings und der Positiven Psychologie und zeigen auf, warum diese Ansätze unverzichtbar für die HR-Arbeit von morgen sind. Tauche ein in eine Welt der Innovation und werde Teil einer neuen Ära des Human Resource Managements!
Modul 2
Kommunikation
Immer wieder wichtig: Die Kunst der erfolgreichen Kommunikation. In diesem Modul beleuchten wir, warum eine gründliche Auftragsklärung auch bei einer Festanstellung unerlässlich ist. Wir zeigen auf, wie sich daraus ein effektiver Coachingprozess entwickeln kann und präsentieren wirkungsvolle Interventionen, die deine HR-Arbeit auf ein neues Niveau heben.
Modul 3
Selbstführung
Tauche ein in eine Welt, in der du das Fundament für eine nachhaltige und gesunde Führung legst – sowohl als verlässliche*r Sparringspartner*in oder als auch als inspirierende*r Teamleiter*in. Beginne deine Reise mit einem tiefgreifenden Blick auf die Selbstführung und erfahre die Kraft des positiven Führens.
Modul 4
Nachhaltiges Business Partnering
Nachdem du die Kraft der Selbstführung gemeistert hast und die ersten Schritte auf den Weg gemacht hast, wie du mit deinen Stakeholdern umgehst, gehen wir tiefer in das Fundament für eine nachhaltige und gesunde Führung – sowohl als verlässliche*r Sparringspartner *inals auch als inspirierende*r Teamleiter*in. Entdecke einen neuen Ansatz, der sich auf die Stärken deiner Mitarbeitenden konzentriert und sie zu Höchstleistungen motiviert.
Modul 5
Coaching Interventionen
Bereit für einen Perspektivwechsel:
In diesem Modul lernst du, wie dir systemische Interventionen neue Sichtweisen und Erkenntnisse eröffnen. Mit den erlernten Fähigkeiten stehen dir wirkungsvolle Tools zur Verfügung, die nicht nur deine individuelle Arbeit, sondern auch die Zusammenarbeit in der gesamten Organisation auf ein neues Level heben werden.
Modul 6
Stakeholder Management
Und ab zur Königsdisziplin:
Wie gehst du nicht nur effektiv mit Gruppen um, sondern wie schmiedest du auch starke Verbindungen und Allianzen. Diese werden dazu beitragen, HR-Maßnahmen durch das gesamte Unternehmen zu tragen und sicherstellen, dass die Maßnahmen nicht im Sande verlaufen.
Der Rahmen
Details
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Wir treffen uns immer freitags, jeweils von 09:00-15:00
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Der nächste Durchgang startet im September 2025
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12.09.2025
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10.10.2025
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07.11.2025
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05.12.2025
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16.01.2026
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13.02.2026
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Die regelmäßigen Präsenztermine werden mit Selbstlern- und Peerlernphasen kombiniert
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Treffpunkt: via Zoom
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Investition:
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Early Bird 1.500€ zzgl. MwSt bis 31.05.2025
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Regulär 1.950€ zzgl. MwSt ab 01.06.2025
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Die Trainerinnen
Martina Reiss
Ein erfolgreiches Unternehmen braucht eine starke Organisation! Unter diesem Aspekt coacht, trainiert und entwickelt Martina Teams und Führungskräfte. Dabei baut sie auf über 15 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Organisationen und Teams, sowohl als HR-Expertin, als auch als Beraterin und Coach. In dieser Weiterbildung könnt ihr euch auf Martinas wirkungsvolle Interventionen und ihre Erfahrung in Unternehmen vom Start-Up bis zum Corporate freuen.
Elisabeth Hartwig
Mit mehr als 15+ Jahren HR-Expertise und Leaderin in Argentinien & China hat Elisabeth durch ihre internationalen Erfahrungen, sowie als Gründerin von Positive Consulting & Female Leaders ein fundiertes Wissen und einiges an Weiterbildungen, die diesen Kurs reichhaltig ausfüllen werden.
Das sagen Teilnehmende
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Die Weiterbildung HR Expert hat meine Erwartungen weit übertroffen. Die praxisnahen Inhalte und die kompetenten Referentinnen haben mir wertvolle neue Ansätze vermittelt, die ich direkt in meiner täglichen Praxis als Personalerin eines mittelständischen Bildungsträgers anwenden kann.
Lina - Personalreferentin bei der BBQ GmbH
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Können auch mehrere Menschen aus einer Organisation teilnehmen?Grundsätzlich ist das möglich. Wir schauen aber natürlich insgesamt auf eine ausgewogene Zusammensetzung der Teilnehmenden und würden euch sonst auch eine Inhouse-Veranstaltung anbieten.
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Muss ich Führungskraft sein, um an dem Kurs teilzunehmen?Nein, der Kurs richtet sich ausdrücklich nicht nur an Führungskräfte. Aber wir setzen ein Selbstverständnis als HR Professional voraus. Der Kurs eignet sich hervorragend für HR-Professionals, die eine Führungsrolle anstreben - egal ob disziplinarisch oder fachlich.
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Muss ich ein HR Professional sein?Ja, unser Kurs versteht sich als Weiterbildung für das next level HR. Du bringst also signifikante Erfahrung in der HR-Arbeit mit, an der unsere Impulse wunderbar anknüpfen können. Außerdem lebt unsere Weiterbildung vom Austausch und gemeinsamen Wachstum. In den Peersessions dürfen auch die anderen Menschen aus dem Kurs von deiner Erfahrung und Expertise profitieren.
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Gibt es auch die Möglichkeit, sich persönlich zu sehen?Auch wenn wir das Format grundsätzlich für den virtuellen Raum konzipiert haben, werden wir gemeinsam in der Gruppe besprechen, ob und wie wir uns auch persönlich begegnen können.
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Könnt ihr auch für ganze Abteilungen ins Unternehmen kommen?Selbstverständlich bieten wir unsere Weiterbildung auch gern als Inhouse Format für ganze Abteilungen an. Hier können wir auch ganz gezielt spezifische Themen und Herausforderungen der Organisation einbeziehen.
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Warum sind FAQ wichtig?Über FAQ erhalten Website-Besucher schnelle Antworten auf häufig gestellten Fragen zu deinem Unternehmen. Sie erleichtern außerdem die Navigation auf der Website.
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Was ist ein FAQ-Abschnitt?Mit einem FAQ-Abschnitt kannst du häufig gestellte Fragen zu deinem Unternehmen leicht beantworten, wie „Wohin gibt es Versandoptionen?“, „Was sind die Öffnungszeiten?“, oder „Wie kann ich einen Service buchen?“.
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Muss ich Führungskraft sein, um an dem Kurs teilzunehmen?Nein, der Kurs richtet sich ausdrücklich nicht nur an Führungskräfte. Aber wir setzen ein Selbstverständnis als HR Professional voraus. Der Kurs eignet sich hervorragend für HR-Professionals, die eine Führungsrolle anstreben - egal ob disziplinarisch oder fachlich.
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Wo kann ich meine FAQ hinzufügen?Du kannst FAQ zu jeder beliebigen Seite deiner Website oder deiner App hinzufügen.
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Wie füge ich neue Fragen und Antworten hinzu?Um neue FAQ hinzuzufügen, befolge diese Schritte: 1. Verwalte FAQ in deiner Website-Verwaltung oder im Editor. 2. Füge einen neue Frage und Antwort hinzu. 3. Weise deine FAQ einer Kategorie zu. 4. Speichere und veröffentliche. Du kannst jederzeit zurückkehren und deine FAQ bearbeiten.
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Wie entferne ich den Titel „Häufig gestellte Fragen“?Du kannst den Titel im FAQ-Tab für „Einstellungen“ im Editor bearbeiten. Um den Titel in deiner App zu entfernen, öffne den Tab „Website & App“ in deiner Owner-App und passe ihn an.
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Kann ich ein Bild, Video oder GIF zu meinen FAQ hinzufügen?Ja. Um Medien hinzuzufügen, befolge diese Schritte. 1. Verwalte FAQ in deiner Website-Verwaltung oder im Editor. 2. Erstelle neue FAQ oder bearbeite bereits vorhandene. 3. Klicke im Antworttextfeld auf das Video-, Bild- oder GIF-Symbol. 4. Füge Medien aus deiner Bibliothek hinzu und speichere.